Parada total da ETA Cubatão programada para o dia 03/01

Paralisação faz parte do processo de melhoria continuada nas instalações da estação; previsão é de que o abastecimento seja normalizado ao longo do dia seguinte

A Companhia Águas de Joinville comunica que a Estação de Tratamento de Água (ETA) do Cubatão tem parada total agendada para o dia 03/01/2013 (quinta-feira). As obras, que vão ocorrer das 7h às 19h, visam à manutenção da infraestrutura do sistema de tratamento de água. As regiões norte, leste e sul de Joinville poderão sofrer desabastecimento; a previsão é que o fornecimento de água seja restabelecido ao longo do dia 04/01 (sexta-feira).

A Companhia Águas de Joinville e a Prefeitura de Joinville agradecem a compreensão e reforçam a importância do consumo consciente e de reservação própria (caixa d’água) em cada residência. A orientação é de que a caixa d’água tenha capacidade para 200 litros por morador – por exemplo, se a casa tem 5 moradores, a caixa tem que ser de 1000 litros.

 

O quê: Parada Total da ETA Cubatão

Quando: 03/01/2013 (quinta-feira) das 7 às 19 horas

Motivo: Substituição da válvula borboleta e respectivo tubo de interligação DN 600 (Bomba 04 – ERAB), troca dos tês de interligação das adutoras (DN 700 e DN 900), troca da válvula borboleta da adutora de água tratada (DN700).
                                   
Informações: 0800 723 0300

Atendimento ao público durante o recesso de fim de ano

Entre os dias 21/12 a 02/01 – período de recesso nos postos de atendimento, atendimento por email e na sede administrativa –, as emergências e solicitações de serviço poderão ser feitas pelo 0800 723 0300, central que atenderá normalmente, 24 horas todos os dias. O serviço é gratuito.

Serviços que podem ser solicitados pelo 0800 723 0300:
• Informações de fatura
• Reparos de vazamento na rua
• Conserto de ramal e cavalete
• Esclarecimentos em geral

Serviços que podem ser solicitados via site:
- Faturas já pagas
Possibilita a consulta da referência (mês da conta), data de vencimento, data de pagamento, banco, agência e valor das últimas 6 contas pagas.

- Débitos pendentes e 2ª via
Opção que permite consultar todas as contas vencidas e ainda não pagas, e a impressão da segunda via destas contas.

- Faturas a vencer e 2ª via
Opção que permite consultar todas as contas que estão para vencer.

- Leitura do consumo
Consulta que apresenta os detalhes dos 12 últimos consumos.

6º Natal Solidário: hora da entrega dos presentes

Crianças atendidas pelo CRAS Morro do Meio recebem Papai Noel, além de ensinamentos sobre a importância de se preservar a água

“Foi o melhor presente que eu ganhei na minha vida” – foi o que disse Amanda Martins Cruz, de 10 anos, mostrando o porta-joia lilás e dois ingressos para assistir a um filme no cinema, além de vale-pipoca e vale-refrigerante. “Nunca fui ao cinema, minha mãe nunca pôde me levar”, conta. Empolgada, ela disse que vai assistir ao filme “Amanhecer”.

"Foi o melhor presente que eu ganhei
na vida", disse Amanda ao receber a
oportunidade de ir ao cinema
pela primeira vez

Este foi um dos pedidos de Natal atendidos pelos colaboradores da Águas de Joinville, que adotaram os sonhos de 22 crianças do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Morro do Meio. A entrega dos presentes aconteceu no dia 14/12, feita pelo próprio Papai Noel, incorporado em Valmor da Silva, do setor de educação socioambiental da Companhia.

Antes, as crianças foram presenteadas com o teatro de bonecos “Vicentino no Mistério das Águas”, que ensina sobre a importância de se preservar a água. Elas assistiram atentas à apresentação, e depois conversaram com as agentes socioambientais Barbra Bachtold e Izabel Liberato sobre como evitar o desperdício em casa.

Desde 2006, o setor de Gestão de Pessoas da Companhia promove o Natal Solidário, em que crianças e famílias carentes ganham um Natal mais feliz. Todos os anos uma comunidade diferente é beneficiada com a ação. “Esta parceria com a Águas de Joinville este ano foi ótima, pois nem sempre conseguimos presentes de Natal para dar às crianças”, conta a coordenadora do CRAS Morro do Meio Tereza Marques dos Santos.

Aline e Milena, colegas no CRAS, contam que este
é um Natal especial. "A gente nunca teve um Natal assim"

Aline Renata, de 11 anos, e Milena de Oliveira Prado, de 10, ficaram muito contentes com a manhã que passaram. “A gente nunca teve um Natal assim”, contam.



CRAS Morro do Meio
Crianças e adolescentes de 7 a 14 anos frequentam o CRAS Morro do Meio todos os dias, no contraturno escolar, com atividades artísticas, esportivas e de lazer. “Aqui 25 jovens fazem teatro, pintura em tela, artesanato, esportes e também realizam passeios, visitam museus”, conta Tereza. “O critério para serem admitidas no Centro é que sejam crianças vindas de famílias em estado de vulnerabilidade. Geralmente são indicadas por assistentes sociais”, explica.

Um momento de integração

Em três dias, estudantes do programa Jovem Aprendiz conhecem o novo  ambiente de trabalho

Primeiro emprego. Além de um salto para a carreira profissional, um período de conhecimento e experimentação no mercado de trabalho. Uma fase em que se aprende com acertos e com erros, que sempre devem virar aprendizado.

Inserir jovens no mercado de trabalho para adquirir experiência. É essa a proposta do programa Jovem Aprendiz, programa de profissionalização de adolescentes nas empresas. Este ano, a Companhia Águas de Joinville contratou oito jovens entre 14 a 18 anos. Após 80 horas de aprendizagem no CIEE, entidade responsável pelo programa, agora eles estão aptos a atuar efetivamente na Companhia. Para acolhê-los, houve três dias de integração nesta semana. A integração teve como objetivos principais a familiarização com o trabalho da Companhia e a interação com os próprios colegas.

No dia 10, representantes do CIEE vieram esclarecer as dúvidas dos jovens. Os pais também puderam comparecer à integração que, neste dia, ocorreu no auditório do Centro Administrativo. Informações sobre salário, contrato, documentação, férias e outras questões burocráticas foram passadas aos presentes por Glaucia Carolina Roeder Pires, assistente social do CIEE.  Adriana Delfino, mãe de Natália, uma jovem de 16 anos, aprovou a abertura da integração para os pais. “Tiramos várias dúvidas. Achei ótimo conhecer a empresa, eles explicarem como tudo funciona.” Os estudantes foram distribuídos pelos setores de acordo com seus perfis, traçados durante o processo seletivo. Natália trabalhará no Posto de Atendimento Central. “Era tudo o que ela queria.” A garota justifica: “Sou muito tagarela.”

“Foi um tempo para tirar dúvidas sobre o programa, comuns para jovens que acessam o mercado de trabalho. É importante explicar os detalhes para a família, que alimenta grande expectativa em relação ao primeiro emprego do filho”, aponta Luiz Carlos Uller, coordenador CIEE. Segundo ele, poucas empresas fazem a integração com a família presente. “É um diferencial da Companhia Águas de Joinville estabelecer esse vínculo entre empresa, aprendiz e família. Parabéns pela atitude. Assim se contribui para a formação do futuro trabalhador e cidadão.”

Mais do que aprender
No mesmo dia, Adriana Santos, assistente social da Águas de Joinville, explicou sobre a história e funcionamento da empresa aos aprendizes. “Estaremos sempre acompanhando os jovens por meio de relatórios, registros, conversas ou reuniões em grupos e individuais.”

A contratação dura 24 meses. “A gente quer cumprir além do que a legislação manda, levando a educação socioambiental aos jovens”, informa Adriana Loth, coordenadora de Desenvolvimento Humano e Qualidade de Vida da Águas de Joinville. Uma vez por mês, os aprendizes terão palestras, farão visitas às obras e acompanharão o trabalho dos agentes ambientais. “Eles vão conhecer o que uma empresa de saneamento realmente faz. No primeiro ano eles vão absorver as informações, aprender. No segundo, os aprendizes vão aplicar o conhecimento.” A tarefa prática, no segundo ano, será realizada na comunidade.
Na terça-feira (11), os novos funcionários visitaram a ETA Cubatão, ETE Jarivatuba e Central de Atendimento. Na quarta-feira (12), conheceram mais sobre o trabalho da educação socioambiental e foram apresentados aos setores do Centro Administrativo.

A proposta do Programa Jovem Aprendiz baseia-se na chamada Lei do Aprendiz, que entrou em vigor em 2000. Ela determina que empresas de médio e grande porte contratem jovens entre 14 e 24 anos, para capacitação profissional prática e teórica, cumprindo cotas que variam de 5% a 15% - dependendo do número de funcionários efetivos qualificados que a empresa possui.

A Companhia Águas de Joinville abriu o primeiro processo seletivo, voltado para o programa, este ano. Houve mais de 100 candidatos inscritos. Em agosto, foi realizada uma primeira seleção por meio de uma redação, cujo tema foi “Eu e minha família”. Depois foram escolhidos 32 candidatos que realizaram uma dinâmica de grupo. Destes, foram definidos os finalistas, dos quais oito ficaram com as vagas, selecionados por entrevista. A carga horária será de quatro horas diárias, quatro dias por semana. O salário será de R$ 375,75, mais vale alimentação, vale transporte e seguro de vida.